同志社交渉 2002.7.31

日時: 2002年7月31日
場所: 同志社大学有終館1階会議室
出席者 同志社 総務部長：原氏 京田辺校地総務部長：川口氏 人事課長：石田氏 人事課庶務係長：志子氏 京滋地区私立大学教職員組合連合書記長：小堀眞裕氏 非常勤講師組合 書記長：伊藤久美子 副委員長：塚田亮太 執行委員3名

確認事項

この話合いは名称は懇談会であるが，実質的な話合いの場である．
話合いの後メモの交換をする．

資料 (事前送付分も含む)

教員数	専　任：464名，33.6％非常勤：915名，66.4％ (本務校あり508名，本務校なし407名) 合　計：1,379名
担当コマ数(＊2時間＝コマ)	専　任：6,491時間，60.7％非常勤：4,197時間，39.3％ (本務校あり1,686時間，本務校なし2,511時間) 合　計：10,688時間
給与	非常勤講師の給与総額：約8億1千万 (本給 7億2千万円 + 出講手当て 2000万円 + 交通費 6100万円 + 労災保険 300万円) 教員人件費の総額は79億8千万なので，専任教員の人件費は71億7千万円
私学助成金(非常勤講師分)	2800万円

セクシャル・ハラスメントの相談窓口ではセクシャル・ハラスメント以外のアカデミック・ハラスメントの相談にも応じる．パンフレットを講師控室に置いている．
「非常勤の雇用は採用時と同様，継続されない場合もその理由等を教授会での報告事項にしてほしい」という要求について：
(回答) 年度途中については報告はある．問題があれば非常勤講師本人から申し出てほしい．
(組合) システムとして無茶な雇い止めができなくなるようにする必要がある．ガイドラインなんかをつくってほしい．
「非常勤講師のコマ数を削減する場合は，専業非常勤講師を優先的に残す」という要求について：
(回答) 当該部課には言ってある．
「契約後履修者が少ないなどの理由で開講しない場合も，契約期間内の賃金は全額支払う」という要求について：
(回答) 今後改善に向けて検討中．他大学では2分の1というのもあるが圧倒的なのは2ヶ月．労基法には60％という数字があることも知っているので，他大学の下ではなく，上を見るようにしたい．
「出産，育児，介護，病気を理由に雇止を行わない．産前産後休暇，育児休業(男女共)，介護休暇，病気休暇を，専任教員の条件に準じて検討する」という要求について：
(回答) 病休の扱いなどについて不満のあるときは申し出てもらえばケースバイケースで対応の仕方もある．
(組合) 非常勤は皆気を使っているので申し出が難しい．1コマの重みをもっとよく理解してほしい．
(回答) 産前産後休暇，育児休業(男女共)，介護休暇，病気休暇を，専任教員の条件に準じて，という点については検討課題とする．
「翌年度の雇用について，9月中に連絡する」という要求について
(回答) 言文センターでは今年は8月30日に出講調査票を出す予定，締め切りは9月24日．12月ごろまで調整した上で決めていく．
「非常勤講師に関わる規程の変更などについては，当事者である当非常勤講師組合に意見を求め，報告を行う」という要求について：
(回答) 規程変更については基本的にその方向で考えていきたいが，ごく細かい点などについては必ずしもできない．しかし，不利益変更は絶対にしないし，労働条件などにふれることについては相談する．
「契約講師」，「嘱託講師」と呼ばれる有期雇用制度は，今のところ検討していない．そのようなときには相談する．
「1コマ当たりの最低賃金を月額50000円とする．それが無理なら最低賃金を500円～1000円以上引き上げる」という要求について：
(回答) 財政上無理である．出講手当てに関しては，出講日数にかかわらず同額というのは不合理のような気がすることもある．いずれにせよ，すぐ増額するとは返事できない．
「夏期冬期の一時金を支給する．退職一時金を支給する」という要求について：
(回答) 財政的な理由でこれもできないが，主旨は理解している．
私学共済への加入の実現，またその実現までの国民健康保険料の補助については，財政的なことや他大学との関係で難しい．深刻な問題だとは受け止めている．
「労基法に基づいた就業規則を作り，非常勤講師に周知徹底する」という要求について：
(回答) 承知している．
労災保険制度については出講案内に記載している．
災害見舞金，弔慰規定については，制度はあるので，出講案内などに記載するかどうかについては検討する．
健康診断は実施しており，今回出講案内に記載した．
雇用保険は，私立大学では私立大学退職金財団で失業に対応している．出産も対応できている．非常勤講師も希望があれば65歳以上を除く，そして週20時間＝10コマの勤務であれば，一部個人負担で入ることができる，同志社では該当者が2名いる．立命のような10コマの嘱託であれば入れるということである．
「授業準備の経費を含む研究費を，1コマにつき少なくとも年額3万円支給する」という要求について：
(回答) 計算すると6千万必要なため困難である．今後の検討課題としたい．
「1クラスの人数を適正な規模に制限する．また受講者数が標準より多い場合には，特別手当を支給する」という要求について：
(回答) 大規模クラスは適正規模に分けることが検討されている．
「非常勤教員と専任教員の教学会議への出席手当を授業の単価と同じ基準とする」という要求について：
(回答) 検討するのが難しい．
「研究のためのコピーカードを支給する」という要求について：
(回答) 教材準備の為などのコピーは使っていただける．
「大学紀要への執筆について，実態を調査する．可能な場合は応募要件を講師室に貼り出すなどして，周知徹底する」という要求について：
(回答) それぞれの学会の規約による．
(組合) 制度上できるはずのものが，個人的に拒否された事例がある．運用の面で事務局に伝えてほしい．
「職場環境を改善する(講師室に授業準備のための作業用机，個人ブースを設ける．個人用ロッカーを設置し，教材や辞書等の荷物を置ける場所を保障する．教材としての図書，ビデオ，カセットなどの購入申請を認める．掲示板(1メートル四方くらいの大きさ)をすべての控室に備える．パソコンの端末を控室に配備し控室でパソコンを使用できるようにする)」という要求について：
(回答)京田辺キャンパスでは教員ラウンジ棟が5月連休明けオープンの予定である．個人ロッカー284個，個人ブース4，学生との交流ロビーもあり，2階に授業準備デスク，共同研究室，会議もできる多目的ルームもある．掲示板 (組合専用ではないが) もあり，パソコンの端末，情報コンセントを設置，コピーも設置している．
身分証明書は写真つきの身分証明書を申請者に発行している．専任と同じ磁気カードの身分証明書については，今後検討する．
四大学の現状一覧表(組合作成)の「IDインターネット利用」の欄を「IDは授業の準備でインターネット・データベースの利用可．一般利用不可」とする．
同志社びわこリトリートセンターの案内の文章を出講案内に記載する．

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2002.7.31 同志社大学団体交渉(懇談会)記録