| 京都産業大学 | 同志社大学 | 立命館大学 | 龍谷大学 | |
| 賃 金
2001年度 週1コマあたりの月給 (+400) などは2000年度との比較 学長や名誉教授にはこの表以上の賃金もあり． | 2000年度と同じ
25400円 講師級 26400円 助教授級または講師級5年 28600円 教授級または助教授級5年 ※初めて京産大で教える人には，その人の教歴や経験などを総合的に判断して独自に格付けを行う (本務校での肩書きとは必ずしも一致しない)．その後は5年ごとにランクが上がる 外国人非常勤講師給
出校手当あり
| 2000年度と同じ
25400円 1年目〜 26600円 10年目〜 28800円 15年目〜 出講手当あり
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一部増
25200円 1年目〜 26200円 (+100) 5年目〜 28200円 (+100) 15年目〜 出講手当あり
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増
26200円 (+400) 1年目〜 27300円 (+400) 10年目〜 29300円 (+400) 20年目〜 出講手当考えず |
| 慶弔、災害見舞 | 弔：本人死亡2万円としきび一対と弔電．家族、本人および配偶者の父母の死亡1万円と弔電、養父母養子も可．
結婚は祝電のみ． 災害見舞はその都度理事長裁定で支給，阪神大震災時は13名の非常勤講師に支給． | 弔：本人死亡2万円
阪神大震災時は専任、非常勤とも一律10万円支給． | 弔：本人死亡時3万円． | 弔：本人死亡3万円(状況次第で個別に対応)
病気見舞は、1ヵ月以上入院時1万円． |
| 就業規則 | なし．ただし、手当支給内規あり． | 嘱託講師規程あり | 出講案内が就業規則である． | 検討していない |
| 開講後受講者ゼロの場合の保障 | 2ヵ月分支給 | 2カ月分支給 | 大学都合で閉講する場合は契約期間の2分の1支給． | 1ヵ月分支給(「申し合わせ事項」に明記) |
| 講師控室設備･備品等 | 個人用ロッカー、個人用メールボックスあり．コーヒー、紅茶、お茶あり．本館講師室に冷蔵庫・情報ジャック・作業スペースあり．
市内通話無料． 年度末に各人に対し3千円相当のお礼の品の贈答あり． | 田辺に個人用ロッカーあり．メールボックスなし．
「今出川」は共同ロッカーのみあり，メールボックスなし． 控室の電話学内、市内・市外無料．お茶(温・夏冷茶も)・コーヒーあり．授業準備室あり． | 個人用メールボックスあり．ロッカーなし．内線電話ない控え室あり．コミュニケーションルームあり．お茶コーヒー類は学部によって、ことなる (文・法にはお茶コーヒーあり)．産社の講師控室は狭い． | 個人用メールボックスあり．
ロッカー70ほどあるが不足． お茶コーヒーあり．電話は内線、市内・市外無料． |
| ID インターネット利用 | ID可．インターネット利用可．
ノートパソコン貸し出し制度あり． 控室にパソコンとプリンタ配備（予定）． | IDは授業のみ可．一般利用不可．
| ID可 (情報システム課へ申しこむ)．
パソコンやインターネットは学生用の施設の他，衣笠では有心館１Ｆ西側にあるメディアラボ（スキャナ・プリンタ・フィルムスキャナ・ビデオダビング・テープダビング等）が利用できる．非常勤講師は有心館窓口で鍵を借りる． | ID取得して、図書館で利用可． |
| 紀要への執筆 | 可 | 学会により異なる | 可．学会にもよる？ | 可．学会にもよる、経営は可． |
| 交渉への理事出席 | 出席 文書回答あり | 総務部長以下、基本的に年1回懇談会 | 交渉内容により出席 | 出席 |
| 福利厚生 | 新設の琵琶湖リトリートセンターは利用可． | 保養施設なし．
| 保養施設なし． | |
| 病気休暇等 | 規定あり．連続して3ヵ月未満までの休講は有給，それ以上は無給だが、職場復帰できる．(産休にも適用可) | 規定を作ることは考えていない． | 2ヶ月の長期休暇は可．それ以上は解職． | 規定無し，個別に判断． |
| 教材用メディアの支給 | ビデオ、カセット、FD、MD | 可能 | ||
| 学外演習、実習への補助 | 授業形態であれば、補助あり．コンパなどは補助なし． | 小集団教育担当補助制度あり．コンパ等の「クラスミーティング」に参加した場合，非常勤講師で10000円以下の実費を支給．１クラス年２回まで．対象は「専門小集団教育科目」「外国語正規クラス」「副専攻基礎クラス」．
外書購読，外国語再履修クラスなどは対象外． 授業に関わるセミナーハウス使用可． | 補助制度あり．ゼミ，クラス担当者のみ支給 | |
| 専任との会議 | 非常勤講師一人当たり1万円の予算あり． | 語学関係、年度始めに授業打合せ会あり． | 開講前会議：新規は5000円，継続は3000円支給． | 新規で任用前の会議は交通費と手当を考慮． |
| 労災保障 | あり | あり
| あり 出講案内に記載 | あり |
| 私学共済など | 一校では無理 | 前向きの回答はできかねる
| 一校では無理．コンソーシアムで話題になれば考える． | 過渡的に国保、国民年金の相応分を支給する方が実現しやすいと考える． |
| コピー利用 | 教材のみ | 教材のみ | 教材のみ | 教材・教材研究用 |
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常勤教員数 2000年度 | 専任教員 284 外国語契約講師 6 客員教授 1 | 専任教員 463 | 専任教員 728 客員教授・チェアプロフェッサー 58 外国語常勤講師 48 | 専任教員 382 特別任用教員 54 特定任用教員 22 客員教授 24 |
| 非常勤数 (専業非常勤数) 2000年度 | 2001年10月現在 232 (117) | 2001年度 885 (383) | 1000 (?) 98年度は869 (430) | 933 (570) |
| 大人数試験手当 | 200名以上100名につき支給 | 学期末試験採点手当 1科目につき 251〜500名 2000円 501〜750名 3000円 751〜1000名 4000円 以下同様に250名ごとに1000円 | 600名以上で1万円 | 300名以上 |
| 健康診断 | 実施 | 実施 | 対象とせず | 実施 |
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